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3/25/2006 九重人格测试分析结果——四号编号: 四
特性： 艺术家
基本恐惧： 有独特的自我认同或存在意义
基本欲望： 寻找自我，在内在经验中找到自我认同
特质： 浪漫，有幻想，喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情；内向，情绪化，容易忧郁及自我放纵，追求独特的经验；
顺境 ( 有独特认同时 ) ： 创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定，严肃中幽默。
逆境 ( 没有独特认同时 ) ： 自我封闭，自我破坏，容易产生无助一无望的感觉，扮演受害者，沉沦在痛苦中。
处理感情的方法： 寻求拯救者，一个了解他们，并且支持他们的梦的人；
恐惧： 平淡，被遗弃，寻找不到真我。对人若即若离，却又依赖支持者。
工作环境： 工作环境自由自在；单独工作，有创意；不必做重复性的工作。
不能处理逆境时出现的特征；自虐抑郁性格 ; 嫉妒；自我形象低；扮演受害者；玩感情游戏；极高诱惑性 ( 包括扮奴隶 ) ；情绪；极度不稳定；自视过高， 蔑视人；扮酷
警钟： 利用幻想去加强感受；以内在感受作为自我认同的基础；内在感受经常变转；自我认同经常转变。
座右铭： 世事无常
典型冲突点： 感觉被误解或不被重视
优点： 对人有深层的了解，愿意雪中送炭。
缺点： 在感情上过度需索
最适宜工作环境： 容许大量创意及突出个人风格
不适宜工作环境： 刻板枯燥的工作
管理方式： 独特，有品味，变化多
令人舒服的地方： 重视个人感受
令人不舒服的地方： 难以捉摸情绪的起伏
沟通要点： 给予贴身的支持；不要期望四号有稳定的表现，将焦点放在最后的成果；重视四号的感受，提醒他们不要被别人的反应影响太多；分清人与事；评估不等于批判；留心聆听四号的感受；要求四号在转变前详细衡量得失。
激发要点： 鼓励四号有创意地达到工作目标；珍惜四号独特的风格；欣赏四号的美感及品味；四号有强劲的直觉能力，分析能力也强，鼓励他们善加利用。
时间管理： 无边无际
解救方案： 四号会因工作枯燥而拖着脚步，提议他用创意的方式驱走枯燥；提醒四号尊重别人的时间；预定时间表，及同意违例时如何处罚无论四号的工作表现如何，都要对他的为人表示珍惜；四号在开始新工作时步伐爽脆，而接近尾声时会放缓脚步。
达成协议： 表示尊重；慷慨付出，四号会有相应回报；称赞四号。
常见问题： 游魂、发白日梦、做独行侠、歇斯底里
解救方法： 清晰目标及限期；定时检阅；永不被卷入四号的感情生活
.................................................................................................................................... 干吗全都说出来啊... OTZ随便做个测试就跳出条:"忠告:您再'闷骚'下去小心'内伤'..."黑线|||| Comments (9)
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